【现在有些企业的等级真的好森严，发个中秋礼品都要分三六九等】其中普通员工就是最底层的那一层，不仅现金福利只相当于高管的1/6，甚至连月饼都大幅缩水。对于企业的这种等级，其实大家早就见怪不怪，因为国内很多企业压根就没有把普通的工人当人看，甚至在一些老板的眼中，员工完全就是打工的，是企业赏饭给他们吃的，所以他们没有必要给员工那么好的福利待遇，就像中秋一样，发礼品那是情分，不发那是本分。
对于这种等级森严的企业，我觉得不会有太大的发展前景，因为对一个企业来说，真正的宝贵资源绝对不是企业的高管，而是普通的基层员工，因为绝大多数工作都是由一线员工去执行的，如果基层员工得不到应有的尊重，他也不会为企业做出太多的贡献，在工作当中只会机械的去执行指令，而不会发挥主动性积极性，这样的企业就像死水一潭，没有活力，也没有创造力，更没有太大的发展前景。
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